7月8日下午，森松集團(tuán)森永公司總經(jīng)理助理張亞濤、重工公司人力資源部副部長劉常鋒、制藥公司人力資源部常務(wù)副部長孫俊、集團(tuán)培訓(xùn)中心常務(wù)副主任酈瑛、重工公司人力資源部人事楊曉春一行來訪我校，就校企合作、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)等事宜開展座談交流。校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任蓋鈞超，生工學(xué)院黨委副書記左鵬，機(jī)動學(xué)院黨委副書記楊倩、動力工程及過程機(jī)械系主任陳建鈞以及化工學(xué)院、生工學(xué)院、信息學(xué)院、機(jī)動學(xué)院本研就業(yè)工作負(fù)責(zé)老師參加座談。
楊倩對張亞濤一行來訪表示熱烈歡迎。她介紹了華東理工大學(xué)概況以及我校在高端裝備、智能制造、新材料、清潔能源、資源/環(huán)保、生物醫(yī)藥等方面所取得的代表性成果；她同時(shí)從歷史沿革、師資力量、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、國際合作、升學(xué)就業(yè)等方面介紹了機(jī)動學(xué)院情況。她希望校企雙方能夠在目前合作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展合作的廣度與深度，不斷為社會輸送高層次的人才。
蓋鈞超分別從就業(yè)指導(dǎo)工作意義、畢業(yè)生就業(yè)情況、就業(yè)指導(dǎo)工作舉措以及校企合作典范案例四個(gè)方面介紹了學(xué)校的整體就業(yè)情況。他指出，學(xué)校就業(yè)工作的順利開展離不開企業(yè)的幫助和支持，希望森松集團(tuán)能夠更加深入地參與到學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為校企合作的新典范。
劉常鋒從公司的業(yè)務(wù)范圍、全球布局、人才培養(yǎng)體系、職業(yè)發(fā)展通道、福利體系、企業(yè)文化等方面介紹了森松集團(tuán)的情況。他希望雙方能借助“華理-森松集團(tuán)（中國）改革試點(diǎn)班”的契機(jī)，不斷探索校企聯(lián)合人才培養(yǎng)的模式，拓展合作的范圍，為企業(yè)的發(fā)展注入更多的生機(jī)和活力。
之后，校企雙方就如何加強(qiáng)校企合作、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、創(chuàng)新大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)、開展學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)等方面內(nèi)容進(jìn)行了深入的探討和交流。雙方一致表示將在第二期“華理-森松集團(tuán)（中國）改革試點(diǎn)班”的基礎(chǔ)上加強(qiáng)合作，為持續(xù)探索校企合作新模式，共同推動校企產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新活力。